Vous cherchez des informations sur la formation d’assistant de direction chez Ora Vendis ? Vous voulez savoir si cet investissement en vaut la peine pour votre carrière ? Est-ce que le programme est vraiment complet et est-ce que les débouchés sont réels ?
Cet article vous donne un avis détaillé et sans détour. Nous allons analyser le programme, le prix, les financements et les retours d’anciens élèves pour que vous puissiez prendre la meilleure décision pour votre futur poste.
Formation Ora Vendis : Le tableau récapitulatif
Pour aller droit au but, voici les informations essentielles sur la formation d’assistante de direction proposée par Ora Vendis. Vous trouverez plus de détails dans la suite de l’article.
| Critère | Évaluation |
|---|---|
| Prix | Environ 3 500€ (variable selon les options) |
| Durée | Environ 400 heures, réparties sur 4 à 6 mois |
| Certification | Titre Professionnel « Assistant(e) de Direction » – Niveau 5 (équivalent Bac+2) |
| Financements | CPF, Pôle Emploi (AIF), OPCO, Apprentissage/Alternance |
| Note globale | ⭐⭐⭐⭐/5 (basée sur une synthèse des avis disponibles) |
C’est quoi la formation Assistant de Direction Ora Vendis ?
Ora Vendis est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du tertiaire, notamment le secrétariat et l’assistanat. Leur formation d’assistant de direction vise à vous donner toutes les compétences nécessaires pour devenir le bras droit d’un manager ou d’un chef d’entreprise.
Le but est simple : faire de vous un professionnel polyvalent, capable d’assurer le bon fonctionnement administratif d’un service ou d’une entreprise. La formation est pensée pour les personnes en reconversion professionnelle, les demandeurs d’emploi qui cherchent à se qualifier, ou les jeunes qui souhaitent une formation concrète après le bac.
À qui s’adresse cette formation ? Elle est idéale si vous avez un bon sens de l’organisation, que vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et que vous aimez le contact humain. Une première expérience dans l’administratif est un plus, mais pas toujours obligatoire.
Programme détaillé et modules clés
Le programme est structuré pour couvrir toutes les facettes du métier. Il ne s’agit pas seulement d’apprendre à répondre au téléphone, mais de maîtriser la gestion de projets complexes et la communication stratégique. Votre rôle sera de participer activement à la performance de votre direction.
Les missions d’un assistant de direction sont variées, et la formation reflète cette diversité. Voici les grands blocs de compétences que vous allez développer.
Module 1 : Gestion administrative et suivi des dossiers
C’est le cœur du métier. Vous apprendrez à gérer des tâches complexes pour garantir le bon fonctionnement du service. Cela inclut le suivi de projet et la coordination entre différents services.
- Organisation et planification des activités de la direction.
- Conception d’outils de suivi (tableaux de bord, plannings).
- Gestion du courrier et des emails complexes.
- Classement et archivage numérique et physique.
Module 2 : Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Aujourd’hui, un assistant de direction doit être un expert des outils informatiques. Ce module va au-delà des bases et vous apprend à utiliser les logiciels de manière professionnelle pour gagner en efficacité. Vous devez être à l’aise avec l’environnement numérique.
- Word : publipostage, création de modèles, gestion des longs documents.
- Excel : tableaux croisés dynamiques, formules complexes, graphiques.
- PowerPoint : création de présentations percutantes pour les réunions.
- Logiciel de gestion : initiation à un ERP ou CRM pour le suivi client et comptable.
Module 3 : Communication professionnelle et gestion des relations
Vous êtes l’interface entre votre manager, les équipes internes et les clients externes. Une communication parfaite est donc indispensable. Ce module se concentre sur les compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs.
- Rédaction de comptes rendus de réunion et de courriers officiels.
- Communication interne et diffusion de l’information.
- Gestion des situations délicates et des conflits.
Module 4 : Organisation d’événements et de déplacements
Cette partie du poste demande une grande rigueur. Vous serez en charge de l’organisation de A à Z de réunions, séminaires ou voyages d’affaires. Le but est de vous rendre autonome sur la gestion logistique.
- Gestion des agendas complexes et prise de rendez-vous.
- Organisation de réunions : réservation de salles, matériel, invitations.
- Préparation des déplacements : réservation de billets, hôtels, notes de frais.
- Organisation d’événements internes ou externes.
Prix et financements possibles
Le coût de la formation est un facteur important. Chez Ora Vendis, le tarif pour le cursus complet d’assistant de direction est d’environ 3 500€. Ce prix peut varier si vous choisissez des modules à la carte ou une formule en alternance.
La bonne nouvelle, c’est que vous n’êtes pas seul pour financer votre projet. Plusieurs dispositifs existent pour prendre en charge tout ou partie du coût. Il est essentiel de bien vous renseigner en amont. Vous pouvez obtenir une aide significative.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Si vous avez déjà travaillé, vous avez sûrement cumulé des droits. La formation d’assistant de direction Ora Vendis est certifiante, elle est donc éligible au financement via Mon Compte Formation.
- Pôle Emploi : Via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), Pôle Emploi peut compléter votre CPF ou financer la totalité si vos droits sont insuffisants. Il faut monter un dossier avec votre conseiller.
- Les OPCO : Si vous êtes salarié et que la formation s’inscrit dans le plan de développement des compétences de votre entreprise, l’OPCO de votre branche peut la financer.
- L’alternance : En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est totalement gratuite pour vous et vous touchez un salaire. C’est une excellente option pour acquérir une expérience de terrain.
Avantages et Inconvénients de la formation Ora Vendis
Pour vous donner un avis objectif, il faut regarder les deux côtés de la médaille. Chaque organisme a ses points forts et ses points faibles. Voici ce qui ressort de notre analyse pour la formation d’assistant de direction.
| ✅ Avantages | ❌ Inconvénients |
|---|---|
| Un programme très concret : la formation est axée sur les compétences réelles demandées en entreprise, ce qui facilite la recherche d’emploi. | Un coût non négligeable : si vous n’avez pas de financement, l’investissement de départ est important. |
| Certification reconnue : le Titre Professionnel de niveau 5 est un diplôme reconnu par l’État, ce qui est un vrai plus sur un CV. | Le rythme peut être intense : le programme est dense et demande un investissement personnel important, surtout si vous travaillez à côté. |
| Plusieurs options de financement : l’éligibilité au CPF et à l’alternance rend la formation accessible à beaucoup de profils. | L’aide à la recherche de stage/alternance : elle dépend beaucoup des partenariats de l’école dans votre région. Il faut être proactif. |
| Formateurs issus du milieu professionnel : les intervenants sont souvent des assistants ou des managers, ils partagent une expérience réelle du poste. | Pas de spécialisation sectorielle : la formation est généraliste. Si vous visez un secteur très spécifique (juridique, médical), il faudra peut-être compléter. |
Avis et témoignages des anciens élèves
Le meilleur moyen de se faire une idée reste d’écouter ceux qui sont passés par là. Les retours d’expérience des anciens stagiaires sont globalement positifs, notamment sur la qualité du suivi et le contenu des cours.
« J’ai fait la formation en reconversion après 10 ans dans la vente. C’était intense mais les formateurs étaient super. J’ai trouvé un poste en CDI moins de 2 mois après la fin de ma formation. Le module sur Excel m’a sauvé la vie, c’est ce qui a fait la différence à l’entretien. » – Sandrine, promotion 2023.
Bien sûr, il y a aussi des critiques. Certains soulignent que l’aide à la recherche d’une entreprise pour l’alternance pourrait être plus poussée. Le conseil est donc de ne pas attendre que tout vienne de l’école et de commencer votre propre recherche d’entreprise le plus tôt possible.
« Le contenu de la formation est top, rien à dire. Par contre, pour trouver mon alternance à Saint-Jean, j’ai dû me débrouiller seul. Une fois en poste, tout s’est bien passé. Le suivi entre l’école et l’entreprise était régulier et pertinent. » – Marc, promotion 2024.
FAQ – Questions fréquentes
Voici les réponses aux questions les plus courantes sur cette formation.
La formation Ora Vendis est-elle reconnue par l’État ?
Oui. La formation débouche sur le Titre Professionnel « Assistant(e) de Direction » de niveau 5. Ce titre est enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), ce qui signifie qu’il est reconnu par l’État et les entreprises sur tout le territoire. C’est un gage de sérieux et de qualité.
Faut-il des prérequis pour s’inscrire ?
En général, un niveau Bac est demandé. Cependant, les admissions se font surtout sur dossier et entretien de motivation. Une première expérience professionnelle, même dans un autre secteur, est souvent appréciée. Le plus important est de montrer votre motivation et votre compréhension des missions du poste.
Quels sont les débouchés après ce cursus ?
Les débouchés sont nombreux car le poste d’assistant de direction est recherché dans tous les types d’entreprises (PME, grands groupes, associations, administrations). Vous pouvez postuler à des offres d’emploi pour des postes comme :
- Assistant / Assistante de Direction
- Office Manager
- Assistant de manager
- Chargé de gestion administrative
Le salaire de départ se situe généralement entre 2 000€ et 2 500€ brut par mois pour un profil junior. Avec de l’expérience, vous pouvez évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités.
La formation se déroule en ligne ou en présentiel ?
Ora Vendis propose souvent plusieurs formats pour s’adapter à vos contraintes. Il existe des sessions en présentiel, dans leurs centres de formation, mais aussi des formats 100% en ligne ou mixtes (blended learning). Renseignez-vous directement auprès d’eux pour connaître les options disponibles pour la prochaine rentrée.
Est-il possible de faire la formation en alternance ?
Oui, c’est l’un des points forts. L’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) est une option très intéressante. Elle vous permet d’appliquer directement ce que vous apprenez, de gagner une expérience précieuse et de ne pas payer la formation. La recherche d’une entreprise est une étape clé, à anticiper.
Comment s’inscrire à la formation ?
Le processus est assez simple. Vous devez d’abord contacter Ora Vendis via leur site officiel. Ensuite, il y a généralement un dossier de candidature à remplir, suivi d’un entretien pour évaluer votre projet professionnel. Si votre candidature est acceptée, ils vous aideront à monter le dossier de financement. N’oubliez pas, lorsque vous postulez, que vous acceptez les conditions d’utilisation de leur plateforme.
